Il tuo risultato:
Democratico
Per te vale il detto: “Tutti per uno e uno per tutti”.
Credi che le decisioni migliori vengano prese quando tutti partecipano.
Sei orientato nella creazione di un team equo e rispettoso. Per te, il capitale umano è la cosa di più valore all’interno della tua azienda e ogni membro contribuisce con le proprie idee a far crescere l’azienda. Il tuo ruolo è quello di facilitare le discussioni e dichiarare la decisione finale.
PRO
- Tutti contribuiscono alla decisione finale;
- Non ti senti mai solo all’interno dell’azienda;
- C'è un livello più alto di impegno di gruppo;
- Attrai e trattieni talenti per un lungo periodo;
- Tutti stanno lavorando per lo stesso obiettivo.
CONTRO
- Non puoi garantire un tasso di soddisfazione del 100%;
- Una discussione condotta male può portare a riunioni improduttive e lunghe;
- Rischio di creare situazioni caotiche se non c’è una vera leadership;
- Sacrifichi parte della crescita aziendale per il benessere del team;
- Rischio di abbassamento delle performance del team a causa della troppa libertà.
In conclusione, questo stile di leadership coinvolge i membri del team nella presa di decisioni. Il leader democratico ascolta le opinioni degli altri e prende decisioni sulla base del consenso del gruppo. Questo stile è spesso utilizzato nelle aziende orientate alla creatività e all’innovazione.
Un esempio di un imprenditore con questo stile di leadership è Mark Zuckerberg, CEO di Meta.